No te he contado que estamos otra vez seleccionando personal. La persona que contratamos no dio finalmente el perfil de lo que necesitábamos y por experiencia, ya sabemos que si no lo da, lo mejor no es esperar demasiado y ahora estamos buscando. Esta vez hemos puesto un anuncio en Infojobs, ya que las veces anteriores fue lo que mejor resultado nos dio. Aunque poner un anuncio cuesta la friolera de 320€, que es como para pensárselo. Pero necesitamos a alguien ya y como parece que nos cuesta, no nos ha quedado más remedio.
Una vez publicado el anuncio nos hemos visto desbordados. En las veces anteriores te he contado que nos han llegado más de 100 curriculums en una semana y se ha hecho difícil hacer una selección. Esta vez los 100 se alcanzaron en un par de horas y en una semana teníamos ya 400 candidatos. Terrible, es horrible para el país tener a tanta gente parada y no sólo eso, sino que hemos encontrado muchos casos verdaderamente desesperados, así que la primera decisión es que vamos a contratar a dos personas, nos apretaremos un poco el cinturón y vamos a intentar que sean dos. Una persona que se encargue de la web de Juegos online y otra que se encargue de los Fondos de Pantalla. Es una oportunidad para nosotros el encontrar personas preparadas y es una forma de ayudar a alguien más.
La primera pre-selección de los curriculums ha sido cosa mía he leído los 400 curriculums por completo y hemos tenido suerte y hemos dado con gente muy preparada y dispuesta. Es muy difícil leer un curriculum y hacerte realmente una idea de la persona que hay detrás, por que los datos son fríos y por mucho que se ponga, son incompletos, las personas somo más que lineas de experiencia laboral y educación. Hay que leer entre lineas y deducir como es la persona que escribió eso sobre sí misma. Nuestra oferta de trabajo es para un diseñador gráfico bilingüe. Así que alguien con títulos de inglés y con experiencia en diseño hay mucha, ahora se trata de no entrevistar a 200 personas que cumplen escrupulosamente con el perfil y buscar entre todas ellas las características que creo que pueden hacerlas las personas idóneas para trabajar con nosotros.
Y lo primero que me ha llamado la atención y me ha servido para hacer una criba natural es ¡Errores en el curriculum! Cuando tú envías tu curriculum te estás presentando y del mismo modo que a una entrevista no irías en pijama y sin peinar, tu curriculum tiene que enseñar tu mejor cara, hay muchas cosas que se pueden hacer, pero hay cosas que NO se deben hacer, he recopilado para ti una sería de barbaridades que me he encontrado en los curriculums para que veas que no exagero, sólo por estas tonterías se han auto-excluido más de 75 personas.
¿Cómo puedes confiar en una persona que no sabe escribir su nombre? Y no es una cuestión de despiste, que nos pasa a cualquiera, el curriculum es algo demasiado importante como para no releer las tonterías que has puesto. Demuestra que no eres una persona seria, ni meticulosa y al final un mal profesional. ¡Cuida los detalles!
Quiero que sepas que los datos que vas a ver no son reales, he cambiado nombres, apellidos, direcciones, etc, no quiero poner los datos de nadie, pero el error es real, sólo con cambio para proteger la privacidad de la persona.
Esta chica debe ser la prima de Bond…. James Bond:
En que baja estima se tiene alguien que escribe su nombre y apellidos con minúscula…
pues no te imaginas la cantidad y cantidad de gente que lo escribe todo así, con la mala imagen que da.
Otro caso de despiste, poner dos veces un apellido.
Pero ¿Qué confianza me da alguien que ya ha hecho eso en una sola página?
O si no sabes poner bien el nombre de la ciudad donde vives.
Aquí todo lo de antes reconcentrado. Poner mal el propio apellido y todos los nombres en minúscula. Y el de la provincia por que es seleccionado de un desplegable, que sino seguro que también.
Si estas echando el curriculum en una empresa de Internet, que no es que tenga que saberlo todo el mundo, pero si me estás intentando decir que eres un profesional de esto ¿No deberías saber que las webs no tienen @ en las direcciones? Que eso es sólo en el correo.
Y peor aún es que si me quieres decir que sabes de Internet y tienes un Blog propio… que no sepas escribir la dirección….
Todos somos un poco frikys, yo el primero, pero si quiero buscar un trabajo no debo dar mi imagen más rara, una norma es que tus datos no asusten a nadie y qué piensas si la dirección de email que das de contacto es esta:
Como el trabajo es de diseñador, casi todos nos han enviado direcciones de sus trabajos anteriores, que los hay de toda clase. Pero creo que tienes que cuidar lo que enseñas para que no se creen una imagen, por que al ver cosas como esta lo que uno piensa es «no tengo ganas de contrartar un psicópata».
Sobre las aspiraciones que uno tiene en la vida, uno pide un sueldo mínimo y lo que espera, pero tiene que dar la sensación de que tratas con una persona sensata, un sueldo mínimo para empezar, pero luego.. ¿Querer ganar más que Zapatero como salario deseado?
Hay cosas que son obvias, mejor no ponerlas en el curriculum, a la pregunta de por qué se quiere el trabajo, mejor ser imaginativo que simple:
Me parece estupendo estar orgulloso de la tierra patria, pero ¿En mayúsculas? Le ha faltado el «Y OLÉ» al final. Y hay mejores maneras de poner que se ha aprendido el inglés en el propio sitio que con esta frase, que parece que hayas ido a Malawi a entenderte «en comunicación hablada y escrita» con la tribu atrasada local….
Yo no puedo criticar por que tengo faltas de ortografía, es una de mis grandes asignaturas pendientes. Pero si escribo algo tan importante, leo y releo y me aseguro de que no se me note el fallo por lo menos hasta despues de la entrevista, pero si en la carta de presentación uno hace cosas como esta….
Y ahora algo raro, pero que ha tenido el efecto contrario. Un curriculum es algo frio, mejor que se note tu personalidad, algo que te diferencie de los demás. Aunque en este caso ha sido algo muy arriesgado, por parte de una chica que nos ha enviado esto como carta de presentación:
Pero ha sido esta explosión de imaginación y creatividad la que nos ha llamado la atención y la vamos a entrevistar. Todos podemos rellenar un curriculum con nuestros datos, aunque viendo lo anterior no parece que sea realmente algo tan sencillo, pero que nuestro curriculum llame la atención depende de que seamos capaces de poner en él tambien algo de nuestra personalidad.
Nunca pensé que vivir en Extremadura fuese un impedimento para encontrar un empleo, pero para est@ aspirante parece serlo. A la pregunta de «Motivo para no tener empleo»….
Uno siempre cuenta cosas personales para que el que lee el curriculum tenga alguna referencia personal, pero mejor que sea algo más actualizado que poner:
Me parece muy bien y quedar de serio, pero si esperas que te llamen de una oficina, no se suele llamar a las 12 de la noche. Hay cosas que sobran:
Si uno utiliza un modelo para hacer el curriculum, es mejor revisarlo cuando se ha terminado y borrar las partes que no son necesarias, pedazo de cutre, como:
Siempre es bueno poner un mensaje personal, lo idoneo es decir conforme a lo que se lee en la oferta en lo que uno cree que está preparado, por qué puede ser idoneo para el puesto. Lo que sea mejor que esta obviedad impersonal:
Iba muy bien hasta llegar a la última parte… ¿sin vicios ni excesos? Boooo que soso 😛
Eso no es lo que estábamos buscando…. ¿Cómo se le ocurre a alguien poner eso en su curriculum? ¿O es que todos lo que no lo han puesto son unos viciosillos?
Para terminar vamos al tema de la foto… me parece estupendo que seas gay, digo gay, muy super gay, pero ¿Esa es la imagen que quieres transmitir? Uno debe transmitir «soy el profesional que estás buscando» y no «la más loca a este lado del Manzanares»
O si tienes la suerte de ser inmortal y tienes una foto de cuando no existían las fotos a color, mejor no la pongas. Da muy mal rollo, parece una esquela.
Sobre eso, y un consejo en serio, poner siempre la foto, nadie en su sano juicio contrata gente por ser los más guapos, no se tiene que tener miedo por eso, pero el que lo lee, que vea la cara de la persona, le ayuda a hacerse una idea, mejor que los que no tienen nada y son sólo un folio lleno de lineas.
Lo mismo con la carta de presentación. Lineas de experiencia laboral y formación las rellena todo el mundo, pero decir que ese trabajo es para ti por que bla bla bla es la mejor manera de llamar desde el principio la atención y leer el curriculum con más atención. Piensa, que como en nuestro caso, te saturas de datos y datos con tantos cientos de curriculums. Mejor ser un ser humano sobre el papel en vez de un montón de datos ordenados.
Y lo más fundamental, da lo mismo que tengas un curriculum perfecto, lleno de experiencia y todo perfectamente descrito y explicado. Si cuando te van a llamar por teléfono lo tienes apagado en horas de oficina o no lo coges… ¡O devuelve la llamada si estás echando curriculums y ves una llamada de un número que no conoces! Después de seleccionar a 20 para entrevistas, casi 10 no los vamos a entrevistar por esto mismo, llamar y no responder. Hay que ser listo, por desgracia en estos momento hay millones de parados, si una empresa te llama y no atiendes, llama al siguiente y pasa de ti. Ya tenemos demasiadas entrevistas como para estar atento a alguien que no tiene el sentido común de encender el móvil y devolver la llamada.
A lo largo de mi vida he leido miles de curriculums y he contratado ya a más de 20 personas como para saber lo verdaderamente importante que es un curriculum.
Es lo que hay entre tú y un buen trabajo, cuídalo.
Hola chicos:
Por Dios, que barbaridad. De todas formas personalmente no me sorprende demasiado. Sólo tendríais que ver los exámenes de los alumnos universitarios o los correos electrónicos que envían. Por lo que veo cuando salen de la Uni, siguen igual….viviendo en los mundos de Yupi.
A ver si quedamos que tenemos novedades que contaros. Hoy os escribo yo solillo porque tengo a Jesús en tierra extraña como decía la Piquer…snif,snif
Un abrazo y suerte con la selección.
Hola David!
Yo sabía que tú no te sorprenderías, lo que no veas tú en la Universidad… pero lo malo es que la gente sale y no se preocupa. Realmente hay cosas que echan buenos curriculums atrás, por que da igual lo formado que estés, una empresa busca un profesional, si tu curriculum tiene fallos te auto-descartas.
¿Jesus esta en Azerbaiyan otra vez? ¿Cuando venis por Madrid? Que nos veamos y nos conteis, que ya me has dejado con la duda.
Un abrazo muy fuerte!
DVD
!!!!!Qué bueno, David!!!!.
Te aplaudo. Genial el tema de hoy.
Qué risa con lo de la foto…
Hay gente pa tó, ya lo sabemos, pero es que hay que hacer un esfuerzo de vez en cuando, digo yo.
Besos y hasta luego.
Soy Juana, que no ha salido antes.
Estoy aun pensando en la entrada de hoy! Y voy mas allá. Qué dirigentes,medicas, tecnicos, maestras,etc…nos espera? Anda que si estos son los demandantes de empleo… Me planteo mi practica diaria, creo que estamos saturadas de contenidos innecesarios en la escuela y pienso que las niñas y niños deberian aprender a ser CIUDADANOS, con todos los valores que requiere. He dicho…
Lo que no debería de hacer una empresa…
Ridiculizar en público a sus candidatos. Bajo ningún concepto. Coincido en lo señalado de que el Currículum es muy importante y que hay faltas y detalles que no deberían pasarse por alto. Pero, si entramos a analizar la oferta descrita en Infojobs.net, veremos que ésta tiene faltas ortográficas que, de igual modo, no deberían ser tolerables. Ejemplo: Descripción de la empresa: "Gestion (GESTIÓN) de websites. Desarrollo de contenidos para paginas (PÁGINAS) web". Mejor no continuar analizando. Luego la propia página de la empresa, http://www.gifmania.com.es, desluce al evidenciar, nada más entrar, con llamativas faltas ortográficas. (¿Bebes? ¿Que si bebo o bebés? No entiendo) Luego en el apartado "Para Webs" vemos lineas (líneas), rotulos (rótulos)… en fin. Este mismo post tiene una errata nada más comenzar. PÉRFIL.
Bueno, mucho ánimo con el proceso de selección.
Hola guapos:
Estoy con Ana…no enseñamos anuestros niños y niñas a "buscarse la vida", a convivir en sociedad, a ser cuidadanas y ciudadanos con conocimiento para andar por el mundo. Vamos, que nuestras escuelas necesitan un repaso. Y a la vista está: mucha titulación universitaria, postgrados, supermegaformados…pero no tienen (tenemos) ni idea de como enfrentarse a una oferta de trabajo.
Bueno, al menos 20 han sido capaces de despertar curiosidad…Queda algo de esperanza.
Os quiero amores!!!!!
Hola Ana y Monica!
Por suerte hay de todo, mucha gente no es seria y/o no se preocupa por hacerlo bien y ser profesional. Pero hay muchos que si, hemos dado con gente muy buena y no ha sido fácil hacer una selección. Si que hay gente con ganas de trabajar y que da lo mejor de si.
Yo que soy un eterno optimista siempre pienso que si que las generaciones que vienen serán mejores que la nuestra, con valores diferentes, quizá por eso no los terminemos de entender, pero no serán peores. La sociedad cambia, pero a mejor.
La base es la educación, para mi es lo más importante. Que las escuelas no sean armarios donde guardar niños. No sé si sabéis que la Comunidad de Madrid ha eliminado de los requisitos para las licencias de educación infantil y guarderías cosas tan "innecesarias" como la necesidad de X educadores por cada X niños, que la comida sea caliente o que tengan patio donde salir a la calle. Increible. Lo peor no es lo que haga la próxima generación, sino lo que hace esta generación con la que viene.
Un besazo a las mejores mamis del mundo!
DVD
Hola Juana!
No me hables de esfuerzo, que nos hemos quedado locos. Una chica que nos gustaba que vive en el centro de Madrid, como a 30 minutos de la oficina ha dicho que no hacía la entrevista por que luego iba a tardar mucho todos los días en llegar al trabajo… ¡30 minutos en Madrid es una maravilla! La gente es vaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaga. Pero mira, ella se lo pierde 😀
Un besazo!
DVD
Al Anónimo!
Yo no tengo que demostrar nada.
Y ya que preocupan los acentos, Gifmania es anterior a que los buscadores los entendieran. Cuando se creó Gifmania sólo se entendían los caracteres del inglés.
Veo que no has entendido la función de la entrada, sabrás escribir mejor que yo, pero deberías aprender a leer.
Suerte en la vida.
DVD
Está en Rusia…jooooo
Anónimo, tu percepción acerca de la intencionalidad de la entrada creo que nada tiene que ver con el objetivo que se plantea al principio de la misma. Por tanto, malinterpretas, bajo mi opinión. Para aprender y no incurrir en prácticas erráticas hay que observar errores de otros, y ese es el fundamento real de la entrada: aconsejar. Tú opinión es respetable, pero al explicar tu tesis únicamente basándote en faltas de ortografía, olvidas el motivo real de la entrada.
Una falta ortográfica o dos (y más siendo debidas a tildes) no implican suponen mayor menoscabo en una presentación. En el caso de un CV hablamos de otras cuestiones como el tiempo de dedicación a redactarlo (antecedente de la presentación final), la forma de estructurar, la coherencia, etc.
Eso es justo a lo que se refiere David y, en ese sentido, creo que la entrada es muy didáctica.
Un abrazo fuerte.
Gracias tocayo 😉
Para mi lo peor de todo esto es hacer una critica, constructiva o destructiva, bajo un anónimo, creo que lo mejor es firmar lo que se escribe, no quiero entrar en peleas ni en polémicas, creo que el tocayo de mi DVD ha explicado mejor que nadie la intención de este post, no se trata de criticar, se trata de mostrar errores desde el punto de vista del empresario para que cualquiera que pueda leer el post lo piense mejor la próxima vez que envíe un cv, y eso que no ha entrado en los fallos a la hora de la entrevista personal. Pero insisto, soy de la opinión que se ha de firmar lo que se escribe.
Un beso a todos
Buenas tardes tardes, jeje…
Mira que hace tiempo que no te pongo nada por aquí. Tú sabes que últimamente me prodigo más por territorios del CaraLibro…
Vamos por partes. Lo primero es que me he hartado de reir, jejeje. Las ocurrencias de la gente. Me encanta que Lucifer te haya dejado su email. Debieras considerar su oferta, pero ojo con lo que pactas, que ya se hizo una peli y no salieron muy bien las cosas…
Lo segundo es que no me extraña nada lo que pones. En otro trabajo anterior me correspondía la entrevista y selección de candidatos, y si tuviera mejor memoria te hacía otra lista igual de larga y rocambolesca, que vaya tela con la gente algunas veces.
Más cositas. En parte tengo que estar de acuerdo con el "anónimo vengador" sobre la información real que pones. Vale que mezcles ejemplos, pero las fotos no me parecen buena idea. Al menos haberle puesto unos cuadrillos, que no se diga que no sabes manejar Potochoc…
Y en resumen, hijos míos, ¿qué carajo queréis que os diga? Si a la Esteban se la rifan en todas las cadenas (no os perdáis la "lección de historia" en el UTube) y al Punset casi le quitan el programa Redes. Habría que ver los currículums que se enviaron a Gran Hermano… ¿Se escribe Hermano con H?
Y lo tengo que decir: HIJO MÍO (MÁS BIEN CABESTRO), MÍRATE UN POCO LA ORTOGRAFÍA. AL MENOS EL ECHAR Y EL HECHAR. Hay nuevo grupo en Facebook: "Estoy rebuscando el Micho para volver a aprender a escribir pero no lo encuentro", jijiji…
Un saludo!!!!!!!!
Hantonio Vuheno
Al anónimo cobarde del 6º comentario: ¿lo has leído todo bien?. David ya ha dejado claro que su asignatura pendiente son las faltas de ortografía.Eso para empezar.
El no es quien está enviando el Currículum y por lo tanto no tiene por qué esforzarse en hacerlo en condiciones. Aunque no lo va a necesitar nunca, porque la vida de va de fábula, ya se cuidará de hacerlo mejor que los que nos ha enseñado.
Yo también creo que no has entendido bien la intención con que debía tratarse el tema de hoy.
Las fotos son ficticias, que creo alguien ha comentado algo sobre ello.
Hola Antonio!
Las fotos son falsas!!! Ja ja ja no he usado ninguna clase de dato personal real. Todos los patones son auténticos, pero se han cambiado todos los datos que podrían atentar contra la intimidad.
Las fotos las he sacado de una colección de imagenes libres de derechos. Lo peor es que la foto del super gay del curriculum era mucho peor que la que he encontrado, que es más light.
Mis problemas con la ortografía los tengo reconocidos y lucho contra ellos. Pero la verdad es que no me quita el sueño, como diría la Esteban "¿Me se entiende?", creo que si y me parece suficiente 😀
Visto el comentario anónimo, podrá darme todas las lecciones del mundo de ortografía, pero no aprueba en "Comprensión del Texto". En esta vida todos tenemos de lo que sentirnos orgullosos y de lo que callarnos. Lo triste es esconderse para tirar piedras a ver si hacen daño, pero bueno, cada uno nos definimos por nuestros actos. Yo firmo todas mis faltas de ortografía :-DDD
Y las buenas noticias ¡Hemos tenido fumata blanca! Ya tenemos dos nuevas personas en Gifmania. Y en contra de la leyenda urbana que dice que sólo contratamos chicas, esta vez, doble de chicos y doble de Alejandros, por que son dos chicos con el mismo nombre los que empiezan el lunes. La decisión ha sido difícil, pero ya está (POR FIN) tomada y podemos pasar página. Desde el lunes Gifmania alcaza su record de personas trabajando, estamos super orgullosos y bueno, ponte colorado, pero os lo debemos a ti y Rocio sobre todo.
Muy buenas noches!
DVD
Gracias Juana 😉
Ya he aclarado lo de las imágenes.
Un besazo!
DVD
Hola! Me ha gustado mucho esta entrada del blog, un blog realmente entretenido y curioso, la verdad es que me ha sorprendido gratamente.
Estoy releyendo el blog, porque me parecen muy interesantes las observaciones que haces y entendiéndolas como hay que entenderlas y porque me divierten mucho los rifi-rafes que se producen con personas narrow-minded.Un abrazo
Hola!! La verdad es que hay de todo y se ve cada cosa por ahí…. muy bueno el post!!
y tu ¿qué opinas?